Pet pitanja koje možete postaviti na razgovoru za posao

Pet pitanja koje možete postaviti na razgovoru za posao

Svi znamo koliko razgovori za posao mogu biti stresni. Vaš CV je studiozno napisan, naglasili ste svoje vještine i znanja, pozvani ste na intervju i predstavili sebe u najboljem mogućem svjetlu. A onda slijedi i popularno i gotovo neizbježno pitanje na kraju svakog intervjua: “Imate li nekih pitanja?”

Ovo pitanje se jako često zanemaruje prilikom pripreme za intervju. Uglavnom se svi koncentrišu na što bolje informisanje o kompaniji u kojoj su aplicirali za posao i uvježbavaju spiku za početno pitanje: “Recite nam nešto o sebi.” Međutim, ukoliko vi na razgovoru za posao potencijalnom poslodavcu postavite adekvatna pitanja, predstavit ćete sebe ne samo kao jako komunikativu osobu, nego i osobu koja želi saznati više o kompaniji čime ćete zasigurno ostaviti dobar utisak.

U nastavku vam donosimo pet pitanja koja možete postaviti na razgovoru za posao, koja ne samo da ostavljaju dobar utisak o vama, nego vam i pomažu da se bolje upoznate sa kompanijom u kojoj želite raditi kao i pozicijom za koju ste aplicirali.

1. “Koje osobine, koje nisu navedene u CV-u, smatrate važnim prilikom zapošljavanja nekoga u Vašoj kompaniji?”

Ovo je odlično pitanje jer pokazuje osobi sa kojom razgovarate da želite biti uspješni u poslu za koji ste aplicirali. Dodatno, omogućava vam da naučite više o tome kako vaš potencijalni poslodavac zamišlja idealnog kandidata za taj konkretan posao. Također, ovo je jako dobar način da i vi ocijenite da li se stavovi i vrijednosti kompanije podudaraju sa vašim vlastitim, te na taj način odlučite da li ste zaista osoba koja bi mogla raditi za njih.

2. “Šta se Vama najviše dopada kada je u pitanju rad u ovoj kompaniji?”

Nije tajna: ljudi vole pričati o sebi, čak i kada intervjuišu nekoga drugog. Ovo pitanje “prebacuje loptu” u ruke osobe koja cjelodnevno sluša aplikante kako pričaju o sebi. Dodatno, pitanje ste postavili kao pozitivno, što znači da će i odgovor biti – pozitivan. Time upravljate konverzaciju u smjeru u kom želite i završavate intervju u pozitivnoj atmosferi.

3. “Koje su najbolje osobine Vašeg najboljeg radnika?”

Postavljajte pitanja o kvalitetima koji nisu obuhvaćeni CV-em, a koji vam mogu pomoći da budete uspješni. Ovo pitanje poslodavcu ukazuje na to da ne namjeravate biti još jedan u nizu prosječni radnik, već težite ka ostvarivanju većih i boljih rezultata.

4. “Postoji li nešto što biste voljeli da ste znali prije nego ste se zaposlili u ovoj industriji?”

Ako ste mlada osoba koja nema pretjerano puno iskustva u poslovnom svijetu, ovo pitanje definitivno morate postaviti na intervjuu za posao. Ono će vam dati uvid u razne pozitivne i negativne strane rada u struci koju želite obavljati.

5. “Imate li pitanja o mom CV-u koje bih mogao/mogla razjasniti?”

Od svih gore navedenih pitanja, ovo će vam na najbolji način dati uvid u sliku koju ste stekli kod potencijalnog poslodavca. Ili će imati nekoliko jednostavnijih pitanja koja se odnose na finese ili ćete čak dobiti i neku pohvalu.

Za kraj, ne postoji lista pitanja koja će vam zagarantovati posao, ali ovih pet pitanja vam zasigurno ne mogu odmoći. Ako i ne dobijete poziciju za koju ste se prijavili, ipak ste ostvarili komunikaciju na vlastitu inicijativu sa osobom koja vas intervjuiše što će vam pomoći i u tome da se ubuduće opuštenije nosite sa intervjuom. Sretno!

(Sajam.JOB4U.ba)

2017-12-21T21:43:34+00:00 21.12.2017.|